Una revisión de formación líderes sst

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Evaluación del desempeño: Los empleados deben ser evaluados sobre la cojín de qué tan aceptablemente completan las tareas establecidas en la descripción plan contra incendios empresa de su trabajo y otras metas específicas que se han establecido.

Para cada una de las actividades planeadas se debe identificar cuáles son las actividades que se ejecutaron, cuáles son las actividades que no se ejecutaron y explicar a qué se debió que no se realizaran.

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Monitoreo y evaluación: Implementar un doctrina de seguimiento que permita evaluar la efectividad de las medidas adoptadas.

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Proceso de investigación de incidentes, accidentes de trabajo y enfermedades laborales y su objetivo sobre el mejoramiento del doctrina